La innovación es realizar un cambio que produce novedades y la creatividad es la habilidad del ser humano para hacer cosas agradables, ya sea a la vista o a una función específica, que al fin de cuentas si es funcional es agadable para los operadores.

Dentro de unar organización deben de  desarrollarse ambos conceptos de manera conjunta ya que la innovavción creativa, para ser considerada como tal debe de mejorar las relaciones y debe de ser en beneficio de los operadores del mismo proceso, si esto nosucede así no será aceptado y se quedará en una simple innovación que no será funcional y no será aceptada por los usuarios del proceso.

La innovación y la creatividad estan implicitas en todas las aciticvidades diarias de las personas, es lo que las hace diferentes a los demás, a ser uno mismo y dar resultados que lo satisfagan como perosonas, a sus clentes y proveedores tanto internos como externos.

Una persona que no innova y no es creativa se vuelve predecible, al ser así es una persona aburrida, sin ideas, sin propósitos, sin aspiraciones y deprimida; no disfruta del placer de correr riesgos y ser reconocido por el mismo riesgo que corre y por el logro obtenido.

Cuando una persona esta automotivada es innivadora y crativa, se atreve a correr riesgos y a ser criticado por eso, pero son por estos riesgos que se corren los que generan los cambios en las organizaciones y en las sociedades.

Que sucede en las empresas cuando se fomenta la innovación y la creatividad:
  • Se mejoran las relaciones internas.
  • Se hacen procesos mas fluidos.
  • Baja el índice de errores y los costos de reproceso.
  • Se mejora la relación con los clientes.
  • Hay mejoras en los procesos.
  • Se da el disfrute del trabajo por los riesgos asumidos.
La innovación y creatividad es un círculo virtuoso, es una mejora de la satisfacción personal que lleva a una mejora dentro de la organización para beneficio del indivuduo y de la empresasa.

Hasta la próxima...

Roberto Niño Santana