Hay que tomar en cuenta que el ser humano es una emoción con pies, somos seres emocionales, todas las decisiones de nuestra vida están basadas en emociones, que se derivan de cómo la persona percibe la realidad y a su vez, las emociones afectan la percepción de la realidad, es un circulo vicioso que se tiene que romper.

Por que una persona deseosa de subir de puesto, no lo hace, por que cuando lo ponen a prueba comete errores muy simples; por que el talento se mete el pié a si mismo y después culpa  a los demás. La respuesta es muy simple, por que tiene emociones no sanadas que le impiden pasar al siguiente nivel.

Por que hay personas que toda su vida han sido necias, muy dadivosas, con actitudes no adecuadas a las situaciones que viven; por que tienen emociones cristalizadas que se han convertido en actitudes, en una forma de vida; has escuchado la frase “Yo digo las cosas como son”, el problema no es lo que dices, sino como lo dices; cuando eres muy directo lo que provocas es lastimar a los demás, acto seguido te rechazan y te mandan por un tubo, pero ya soltaste tu emoción y dijiste las cosas como son, solo que no te hicieron caso, enfatizaron la actitud negativa que señalaste, te mandaron por un tubo y te quedaste solo; La pregunta es, valió la pena; señalaste el error, ofendiste y lo único que lograste es hacerle mas daño a la persona que querías ayudar.

No estoy hablando de inteligencia emocional, si ser experto en el tema y respetando las ideas de Goleman, las emociones no son inteligentes hay que hacerlas fluir, hay que decir las palabras adecuadas en el momento adecuado y con la persona adecuada; cuando tienes agresión hacia alguien es por que tienes una emoción no sanada.

Esto es muy común en las organizaciones, a todos los niveles desde el presidente del corporativo multinacional hasta el nivel más bajo de la organización; recuerda que actuamos, o sea, hacemos o dejamos de hacer por emociones.

Por emociones no sanadas, la persona puede negarse a asumir riesgos, por emociones no sanadas, las personas no se comprometen con resultados, no salen de su área de confort; el problema en el éxito de las personas esta en que no pueden verse exitosos ni triunfadores, creen que nacieron para sufrir, así es la vida.

Nadie esta impidiendo que otra persona logre sus objetivos, es uno mismo quien lo esta permitiendo.

Es por lo anterior que decidimos abrir el taller de Técnicas de Liberación Emocional, no solo para sanar asuntos románticos, sino de desarrollo personal; las oportunidades ahí están, solo que no las ven; a pesar de la crisis habrá empresas que si tengan utilidades, que contraten mas personal, que paguen buenos sueldos, aumenten su producción y sus clientes.

Aunque el medio es el mismo para todas las organizaciones solo aquellos directivos que no tengan emociones no sanadas serán los más visionarios y son lo que lograran los mejores resultados.