Actitud de Servicio - ACTUALIZA
- Por Roberto Niño
- Publicado el 05/11/2009
Roberto Niño
Roberto Niño Santana estudia actualmente el Doctorado en Filosofía en la Universidad Anahuac; obtuvo su grado de Maestría en Administración de Pequeñas y Medianas Empresas por la BUAP, con la tesis de Reingeniería de Recursos Humanos. Es Licenciado en Administración por la UNAM con especialidad en Finanzas. Instructor certificado por la STPS.
Ha sido expositor del ITESM CCV; profesor de profesional y postgrado en la Universidad Paccioli, Universidad Villa Rica, CUHM, UNIVO, EBC y la UIA en el MBA.
Ha trabajado con empresas como BMV, Deloitte, Coca Cola FEMSA, Pfizer, Volvo, CATOEX, Farmacias de Similares, Quálitas, CMIC, con los Ingenios de Huixtla, San José de Abajo, Sta. Clara y en empresas en Colombia y Nicaragua, en temas como integración, automotivación, liderazgo, actitudes, formación de instructores, ventas profesionales, alta dirección y eficiencia operativa y administración del cambio.
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dentro y fuera de la organización.El éxito de cualquier implementación de cambio organizacional depende de como se manejen las relaciones de las personas; el saber tratar a los demás es el arte de tener éxito en las relaciones y en las funciones que la persona desempeña.
Lo mismo sucede con los clientes externos, una buea relación de la empresa con sus clientes, es el servicio que recibe un cliente lo que ahce que acepte o rechace los productos de la organización; por eso la persona mas importante en la empresa no es el cliente, sino quien lo atiende por que es la imagen que el cliente recibe.
Roberto Niño Santana
