El desarrollo de Habilidades Directivas, no es asunto de conceptos como innovación, motivación, liderazgo, trabajo en equipo, etc. Si no de práctica de desarrollo de casos y experiencias personales de los participantes, para que reconozcan sus aciertos y sus errores, así sabrán que están haciendo bien, para que continuen haciéndolo, y que estan haciéndo mal para que lo lo corrijan, ahí está el verdadero aprendizaje y desarrollo de esas habilidades.

Roberto Niño Santana