ABC del Coaching - ACTUALIZA
- Por Roberto Niño
- Publicado el 03/2/2010
Roberto Niño
Roberto Niño Santana estudia actualmente el Doctorado en Filosofía en la Universidad Anahuac; obtuvo su grado de Maestría en Administración de Pequeñas y Medianas Empresas por la BUAP, con la tesis de Reingeniería de Recursos Humanos. Es Licenciado en Administración por la UNAM con especialidad en Finanzas. Instructor certificado por la STPS.
Ha sido expositor del ITESM CCV; profesor de profesional y postgrado en la Universidad Paccioli, Universidad Villa Rica, CUHM, UNIVO, EBC y la UIA en el MBA.
Ha trabajado con empresas como BMV, Deloitte, Coca Cola FEMSA, Pfizer, Volvo, CATOEX, Farmacias de Similares, Quálitas, CMIC, con los Ingenios de Huixtla, San José de Abajo, Sta. Clara y en empresas en Colombia y Nicaragua, en temas como integración, automotivación, liderazgo, actitudes, formación de instructores, ventas profesionales, alta dirección y eficiencia operativa y administración del cambio.
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primera persona a la que debes de saber retroalimentar y desarrollarla en sus funciones es a ti mismo; un buen coach es quien se autodesarrolla y mide sus logros y avances.Por que couchear a los demás, si el problema principal esta en ti, en tis sentimientos, tus emociones, en tu necesidad de triunfo, si logras equilibrarte, podrás desarrollar a tus colaboradores; y el coaching es una excelente herramienta para lograrlo.
Roberto Niño Santana.
