El Mtro. Roberto Niño Santana estudia actualmente el Doctorado en Filosofía en la Univarsidad Anahuac, obtuvo su grado de Maestría en Administración de Pequeñas y Medianas Empresas por la BUAP, con la tesis de Reingeniería de Recursos Humanos. Es Licenciado en Administración por la UNAM con Especialidad en Finanzas. Especialidad en Auditoria de Servicios por Servicios Integrados de Mercado. Diplomado en Reingeniería Educativa por la Universidad Paccioli. Diplomado en Habilidades Docentes por el ITESM. Instructor certificado por la STPS (NISR-7120621-4FA-0005). Diplomado en Administración de Poryectos por el IPN.
 
Ha sido expositor del ITESM CCV en los Diplomados de Administración de Pequeña y Mediana Empresa y en el Diplomado de Desarrollo de Habilidades Gerenciales. Gerente de Ventas de EuroDiez S.A. de C.V., obteniendo el 1er. Lugar nacional de ventas de Smart por Daimler-Chrysler. Participó en la implementación del Sistema R/3 de SAP en el Grupo Empresarial Porres, como consultor de la Administración del Cambio. Director de Planeación y Desarrollo de la Universidad Villa Rica. Participó en la certificación de la Facultad de Medicina de la ante la ANFEM. Director de Vinculación de la Universidad Tecnológica del Centro de Veracruz.
 
Profesor de Licenciatura  y Maestría en la Universidad Villa Rica, en el Centro Universitario Hispano-Mexicano y en la Universidad del Valle de Orizaba, al EBC y la UIA, impartiendo las materias de Administración de la PyME, Planeación Estratégica,  Desarrollo Organizacional, Sistemas Actuales de Venta, Influenciamiento y Diagnóstico Organizacional.
 
Ponente de los temas: “La Administración del Cambio en los Sistemas de Información”, “Liderazgo Siglo XXI”, “Formando Lideres” y “Futuros Lideres” en la Universidad Autónoma de Veracruz, en la UNIVO y en la EBC.
 
Ha asesorado a los Ingenios de Santa Clara y San Sebastián en Michoacán y de Huixtla en Chiapas, San José de Abajo en Veracruz, y a CATOEX, a la Coordinación Regional de los COBAEV en temas de Administración del Cambio, de Actitudes y Formación de Instructores. Elaboró el Diagnóstico Organizacional de Farmacias de Similares.
 
Ha trabajado temas de liderazgo y desarrollo humano en Propilco y Lamitech en Colombia, asi como de Automotivación y Servicio al Cliente en Café Soluble en Nicaragua. Ha impartido los cursos de Integración y Empoderamiento en Coca-Cola FEMSA, Liderazgo y Cambio en Pfizer, Formación de Instructores en Volvo y Ventas Profesionales el Deloitte, Calidad en el servicio en Quálitas, ABC del Coachig e ACTULIZA, Administración de Recursos Humanos y Modelos Instruccional basado en el Aprendizaje en CMIC-ITC.

Participó en la elaboración del Plan Estratégico de Grupo Metro S.A. de C.V. y de la CANITEC.


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